Cursos de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico)

Cursos de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico)

Local, instructor-led live Strategic Management training courses demonstrate through interactive discussion and case studies the fundamentals of Strategic Management.

Strategic Management training is available as "onsite live training" or "remote live training". Onsite live Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico) training can be carried out locally on customer premises in Brasil or in NobleProg corporate training centers in Brasil. Remote live training is carried out by way of an interactive, remote desktop.

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Subcategorias Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico)

Programa de curso Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico)

Title
Duration
Overview
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Duration
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7 hours
Overview
Obtenha compreensão e insights sobre o valor do investimento em responsabilidade social corporativa, filantropia e sustentabilidade O treinamento é conduzido de forma interativa e inclui vários estudos de caso .
14 hours
Overview
Este curso foi criado para analistas, previsores que querem introduzir ou melhorar as previsões relacionadas com previsão de vendas, previsão economica, previsão tecnológica, manejo de cadeia de produção e previsão de demanda ou oferta.
Este curso guia os participantes através de uma serie de metodologías, frameworks e algorítmos que são muito úteis quando se escolhe como prever o futuro baseado em dados historicos.
O curso utiliza ferramentas standard como Microsoft Excel e outros programas de código aberto (R project)
Os principios cobertos por este cursos podem ser implementados através de qualquer um dos seguintes softwares:
SAS, SPSS, Statistica, MINITAB
35 hours
Overview
Visão geral Este curso de 5 dias ajudará os delegados a desenvolver suas habilidades de pensamento estratégico, planejamento e gerenciamento, incluindo os requisitos táticos e operacionais para uma implementação bem-sucedida em um ambiente bancário O curso irá lidar com as questões difíceis da gestão de conflitos, gestão de mudanças, o que faz um bom líder e como motivar uma equipe Usando estudos de caso interativos, bem como exemplos do setor, os delegados serão incentivados a compartilhar experiências e desafios para ajudar a criar soluções práticas e voltadas para o trabalho, que elas possam retomar e realmente usar O objetivo principal do programa é equipar os executivos com as habilidades para escanear o ambiente de negócios para descobrir oportunidades de negócios lucrativos, bem como desenvolver estratégias para obter vantagem competitiva em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo Entre outros, o programa também fornecerá informações sobre as melhores práticas e comportamentos de liderança que fortalecerão a capacidade dos executivos de lidar com as complexidades e incertezas da administração de uma instituição financeira de alto desempenho objetivos de aprendizado Depois de participar deste curso, os delegados serão capazes de: Descreva os principais problemas enfrentados por um grande banco; Explicar as várias abordagens para o planejamento do desenvolvimento organizacional; Analisar o atual ambiente de negócios e influências que afetam a organização; Analisar recursos dentro e fora da organização; Explicar as várias abordagens para gerenciar a estratégia e colocá-la no plano de negócios; Avaliar as estratégias de desenvolvimento alternativas, de modo a recomendar o (s) mais adequado (s) às necessidades da empresa Aplicar uma compreensão mais profunda dos planos de desenvolvimento estratégico; Discutir objetivamente os riscos, benefícios e custos que acompanham a implementação da nova estratégia, incluindo o gerenciamento de conflitos em uma equipe; Definir abordagens para gerenciar os riscos identificados; Analisar os possíveis impactos sobre sua empresa (tanto positivos quanto negativos) que resultarão da implementação da nova estratégia; Projetar políticas, sistemas e processos para implementar com sucesso os planos estratégicos emergentes; Cubra os principais passos no gerenciamento de mudanças Quem deve comparecer Gerentes de Produtos / Serviços Recém-nomeado, bem como gerentes e líderes de equipe estabelecidos Chefes de Operações Gerentes Sênior do Banco Gestores de Recursos Humanos Gerentes de Operações Gerentes de marketing Metodologia O curso consiste em oficinas facilitadas, complementadas por estudos de caso retirados de uma combinação de exemplos publicados da vida real e / ou experiência prática Haverá também oportunidades para os participantes trabalharem em pequenos grupos para sintetizar idéias e estratégias e para aplicar o material no contexto de suas próprias organizações / departamentos As discussões do fórum aberto também serão um elemento-chave .
7 hours
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Este curso foi criado para tomadores de decisão cujo objetivo principal não é fazer o cálculo e a análise, mas entendê-los e ser capaz de escolher que tipo de métodos estatísticos são relevantes no planejamento estratégico da organização.

Por exemplo, um participante em potencial precisa decidir quantas amostras precisam ser coletadas antes de decidir se o produto será lançado ou não.

Se você precisar de um curso mais longo que cubra os conceitos básicos do pensamento estatístico, dê uma olhada no treinamento de 5 dias de "Estatísticas para gerentes".
21 hours
Overview
pensamento estratégico refere-se ao processo de pensar através de problemas e situações através de uma lente de grande imagem, considerando as implicações de várias ações, em seguida, agindo sobre a estratégia mais ideal para o sucesso global do negócio.

bons pensadores estratégicos olhar para os desafios e oportunidades analiticamente e considerá-los dentro do contexto de uma empresa & #39; s visão e objetivos. Se usado por um gerente de estratégia, considerando como alocar um investimento ou um desenvolvedor de negócios avaliando o potencial de expansão em um novo mercado, o pensamento estratégico é uma habilidade que pode ser aprendida, praticada e refinada. O pensamento estratégico dá aos gerentes a clareza e a vantagem necessárias para tomar melhores decisões e mover continuamente suas empresas na direção certa.

neste treinamento ao vivo ministrado por instrutor, caminhamos por novos gestores através dos mais importantes conceitos de pensamento estratégico, colocando a teoria em prática por meio de atividades baseadas em tarefas baseadas em casos reais. Os participantes têm uma oportunidade única de aprender novas formas de pensar, implementar conceitos-chave para resolver problemas, refletir sobre como esses princípios se aplicam ao seu próprio trabalho e ouvir e compartilhar suas próprias perspectivas com seus instrutores e colegas de classe.

formato do curso

- participantes ganharão uma compreensão de grande imagem do que impulsiona seus negócios e como seu papel dentro da organização contribui para os objetivos, visão e linha de fundo do negócio & #39; s. O curso é interativo e baseado em atividades, com estudos de caso, tarefas baseadas em equipe e apresentação individual e resolução de problemas, tornando-se uma parte importante do curso.
14 hours
Overview
Este curso de treinamento foi criado para investidores, empresários, diretores, gerentes, executivos e analistas que precisam desenvolver habilidades de planejamento estratégico. Não é projetado para fins acadêmicos, mas para começar a realizar seus sonhos hoje.

Este curso enfoca o planejamento estratégico para empresas em que a flexibilidade e a aprendizagem constante são as coisas mais importantes. A ênfase principal é a estratégia corporativa e de investimento usando exemplos atuais do mundo real. Cada membro do curso terá a oportunidade de criar um plano estratégico e aprender como implementá-lo na prática.
21 hours
Overview
Público Gerentes seniores que precisam de uma visão sobre as questões da gestão estratégica e sua aplicação Formato do curso Uma combinação de: Discussões Facilitadas Apresentações de slides CaseStudies and Examples No final do curso, os delegados serão capazes de: Definir questões que sustentam a liderança estratégica bem-sucedida e o vínculo a um clima organizacional forte Descrever uma gama de modelos de negócios estratégicos e suas possíveis implicações para seus próprios negócios Definir os conceitos críticos que sustentam a construção de equipes de alto desempenho e o gerenciamento de mudanças Definir e usar as principais medidas financeiras de sucesso estratégico .
21 hours
Overview
Público Este curso é projetado para todos os funcionários que exigem uma visão mais ampla de sua parte do negócio; seus papéis específicos dentro dele; e do seu envolvimento na melhoria da sua contribuição para a organização como um todo Formato do curso Uma combinação de: Discussões Facilitadas Apresentações de slides Exercícios No final do workshop, os participantes serão capazes de: Explique o que é “marca” e como eles podem influenciá-la Entenda o processo para as estratégias de mudança e a posição de sua empresa dentro delas Detalhar os princípios relevantes subjacentes a qualquer mudança em um negócio Perceba a importância dos relacionamentos com clientes / partes interessadas na execução bem-sucedida de qualquer negócio Definir os aspectos financeiros de um negócio e da parte dos delegados desse negócio Determinar os aspectos importantes da negociação para garantir o melhor resultado possível para sua parte do negócio .
Cursos de fim de semana de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Treinamento tardiurno de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Treinamento em grupo de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico) guiado por instrutor, Treinamento de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico) de fim de semana, Cursos de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico) tardiurnos, coaching de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Instrutor de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Treinador de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Cursos de treinamento de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Aulas de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico) no local do cliente, Cursos privados de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico), Treinamento individual de Administração Estratégica (Gerenciamento Estratégico)

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